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職場“孤獨病”橫行,辦公空間設計如何對症下藥?

  • 來源:尚泰裝飾集團
  • www.lopgoli.com

職場上的你,有哪些瞬間覺得孤獨?


是無法與周圍同事進行有效溝通時,還是自己的價值不被認同時?


孤獨不是個例,在越來越多的工作場所,“職場孤獨症”正在團隊之間傳染、擴散,影響企業凝聚力與産能。經調研顯示,這種“孤獨感”與辦公空間的設計息息相關。


以創新爲本的辦公空間設計能否化解職場上的“孤獨流行病”?


即使我們在職場的專業網絡上有上百位、甚至上千位“朋友”和“追隨者”,爲什麽仍然有越來越多人談論辦公場所的孤獨問題?


除此之外,以孤獨爲題的文章,在新聞和學術研究中也出現得更加頻繁。


但感到孤獨的,其實不止遠程工作的員工;就連每天待在開放式辦公室的員工,都表示即使周遭全都是同事,仍然與其他人十分疏遠,少有交集。

職場孤獨

並指出孤獨會:降低創造力、妨礙理性思維以及影響決策能力


而這三項能力,正是創新及帶領公司完成發展目標的關鍵條件。換言之,孤獨不但會影響員工的情緒,還會對公司的業務造成不良後果。 


辦公室圖片


要達到創新,員工必須建立互信關系,並向對方學習,分享失敗和成功的經驗。


此外,還要敢于冒險、以創意思維引導思考和行動。


辦公樓


要培養促進學習及創新的公司文化,需要更緊密的人際交流。日益疏離的員工關系,只會百害而無一利。


辦公室交流


Steelcase慕尼黑的創新學習中心,該中心的一個重要理念是“三人行,必有我師”。


在這裏工作,能夠提升生産力。


但除此之外,這裏還有一個特點,讓我身處此地時十分舒適,感到自己備受歡迎。


中心的設計促進交流,讓員工自然而然地聚在一起,一同進餐或者享用咖啡,就如日常生活一樣。


休閑區


這裏還協助遠端工作的員工平等參與互動,賦予他們更大自主權,鼓勵他們敢于冒險,並且更有創意自信心。


公司的運營模式保持透明,能讓員工更有歸屬感,拉近與其他同事的關系,並更認同公司的理念。


休閑區交流


創意和學習的根本就是人與人之間的交流。如果辦公空間的設計能夠滿足這些互動需求,或許我們就能令辦公室少一分孤獨。


相互交流


休閑區裝修設計

設置辦公室休閑區最主要的目的就是減緩員工的工作壓力,體現企業的人文關懷;是一個可以讓企業員工在工作之余放松身心的地方,可以休息、娛樂、聊天、幹與工作毫不相幹的事情。

休閑空間從一開始的簡單員工休息室、茶水間,到現在的餐廳、咖啡休閑廳、圖書閱讀室、娛樂室、健身房等等,其內容及功能越來越豐富。

尚泰裝飾在爲企業定制辦公空間的時候,充分結合企業運營模式和考量空間功能劃分,以休閑爲基礎創造一種多功能複合型空間,從而緩解員工的“孤獨流行病”。


休閑區裝修效果圖

休閑區裝修設計效果圖

休閑區裝設計果圖


會議室裝修設計

公司會議室的主要功能是開會,通過開會來協調推進各項工作;此外會議室可能還承擔著員工培訓、接待來訪客人以及各種交流洽談等功能。尚泰裝飾更多的摒棄了過于傳統嚴肅的會議空間風格,會議室設計的合理性能讓員工備感尊重,能夠鼓起勇氣自由的發揮,充分激發員工的創造性。


會議室裝修效果圖

會議室裝修設計效果圖

會議室設計效果圖


尚泰裝飾的觀點:創新的辦公空間設計可以化解職場上的“孤獨流行病”。


通過這些設計來促進交流,讓員工自然而然地聚在一起,一同進餐或者享用咖啡,就如日常生活一樣。員工能夠直接的建立互信關系,並互相學習,分享失敗和成功的經驗。


讓員工身處此地時十分舒適,感到自己備受歡迎。賦予他們更大自主權,鼓勵他們敢于冒險,並且更有創意自信心,尚泰裝飾認爲這才是成功的企業。


徹底除去辦公場所的這場“孤獨流行病”。


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